领导者具备的资质：深沉厚重、磊落豪雄和聪明才辩是常见的三种

  领导者具备的资质有很多种，其中深沉厚重、磊落豪雄和聪明才辩是常见的三种。

  1. 深沉厚重：这种领导者通常具备极高的情商和逆境应对能力，能够在压力下保持冷静、稳定，还可以有效地处理复杂的问题。他们通常表现出稳健、沉着、有耐心和决断力的特点。

  2. 磊落豪雄：这种领导者通常具有很强的领导力和决策能力，能够果断地做出重要的决策，并带领团队向前发展。他们通常表现出果敢、刚毅、有勇气和自信的特点。

  3. 聪明才辩：这种领导者通常具有很高的智商和沟通能力，可以有明显效果地地表达自己的观点，并能够听取和接受他人的意见。他们通常表现出机智、灵活、有创造力和说服力的特点。

  需要注意的是，这三种资质并不是完全独立的，领导者可能同时具备其中的多种资质，而这些资质在不同的情况下可能会出现不同的表现形式。此外，领导者还要一直地学习和成长，以适应一直在变化的环境和挑战。

  领导者应该具备能力、勇气和人格三种要素，并且这一些要素的排序可能会因不同的情境和组织需求而不一样。然而，按照排序，将“人格”放在第一位，其次是“勇气”，最后是“能力”，这是一种常见的观点。

  首先，人格是领导力的基础。一个领导者假如没有良好的人格，就很难赢得他人的信任和尊重，也很难有效地带领团队。一个有高尚品德和道德准则的领导者能够树立榜样，引导团队走向正确的方向。

  其次，勇气是领导力的重要的条件之一。领导者需要在面对困难和挑战时表现出勇气和决心，为团队提供指导和支持。一个缺乏勇气的领导者很难在困难时期帮助团队克服困难，走出困境。

  最后，领导者的能力是很重要的。一个领导者需要具备相关的知识和技能，能够制定有效的战略和计划，并指导团队实现组织目标。领导者还需要具备沟通、协调、决策和解决实际问题的能力，以便在工作中有效地发挥作用。

  总之，领导者需要具备能力、勇气和人格三个方面的素质，并且在不同的组织和文化中，这些素质的排序可能会有所不同。然而，在大多数情况下，人格、勇气和能力的平衡是成功领导的关键。